Skip to content

Blog

02 Окт

У нас вы можете скачать книгу екасутр ржд инструкция в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Персональная техника применяется пользователем для контроля производственно-хозяйственной деятельности, изменения значений отдельных параметров в ходе решения задачи, а так же ввода исходных данных в автоматизированную информационную систему для решения текущих задач и анализа функций управления.

В связи с тем, что вся финансовая бухгалтерия Московской железной дороги работает в системе ЕК АСУТР, кадровый учет также надо переводить в данную систему,. Узловская дистанция сигнализации, централизации и блокировки входит в состав Тульского отделения Московской железной дороги. Узловская дистанция сигнализации, централизации и блокировки Тульского отделения Московской железной дороги - филиала ОАО "Российские железные дороги" является структурным подразделением Московской железной дороги.

Дистанция осуществляет следующие виды деятельности:. Дистанцию возглавляет начальник дистанции. Назначение начальника дистанции на должность и освобождение его от должности производится начальником Московской железной дороги — филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги".

Структурная схема дистанции сигнализации, централизации и блокировки приведена на рисунке 1. Целью дипломной работы является автоматизация кадрового учета в Узловской дистанции сигнализации, централизации и блокировки.

Основной задачей отдела кадров является учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Инспектор отдела кадров выполняет следующие работы:. Основная задача управления персоналом — своевременная выработка решений, определяющих какие человеческие ресурсы и в каком количестве необходимы для достижения поставленных целей на каждом конкретном интервале времени.

Иными словами, служба управления персоналом должна изменять состояние персонала его качества и количества таким образом, чтобы он адекватно соответствовал возложенным на него функциям. Совокупность задач по управлению персоналом, с которой имеет дело каждое современное предприятие, в свою очередь, разбивается на группы обязательных функций служб персонала: Служба работы с персоналом должна быть одновременно пунктуальной, оперативно и компакта, зачастую совмещая заботу о кадрах с другими задачами.

Автоматизация кадрового учета обеспечивает:. Автоматизация работы кадрового учета следует из необходимости в оперативном проведении работ, сокращении бумажного делопроизводства и сокращении времени, необходимого для выполнения работы. В связи с большим объемом происходит непрерывное освоение новых технологий, обработка данных требует больших временных затрат.

Поэтому ставится задача автоматизировать работу инспектора отдела кадров в современных условиях. Внедрение ЕК АСУТР обеспечит прежде всего оперативную связь отдела кадров предприятия с информационными системами руководителя, а также системами вышестоящих уровней.

В последние годы расширилось применение ЭВМ, прежде всего персональных, для решения экономических задач. В настоящее время значительно расширился рынок, как вычислительной техники, так и программных средств. Базы данных, создаваемые в запоминающих устройствах компьютера, подобны картотекам, могут содержать сотни и тысячи записей, хранящих разные сведения о тех или иных объектах. Главное преимущество, которое дает переход к автоматизированному ведению базы данных — это быстрый поиск необходимых сведений и представление их в удобной форме.

Кроме этого, применение системы ЕК АСУТР обеспечит также повышение эффективности, оперативности и достоверности, снижение трудоемкости обработки и совершенствование информации. Такая архитектура обеспечивает целостность продуктивной системы, гарантирует возможность быстрого ее восстановления в случае сбоев, повышает надежность и производительность системы рис.

Каждый мандант имеет собственную среду данных, то есть собственные основные и переменные данные, присвоенные основные записи пользователей, планы счетов и специфические параметры настройки.

Мандант необходим для того, чтобы в системе могли работать сразу несколько независимых между собой клиентов. Код манданта выдается администратором системы. В Узловской дистанции сигнализации, централизации и блокировки функционирует локальная вычислительная сеть. Это простой язык помогает разработчику быстро генерировать приложения, как для малых, так и для крупных предприятий. Применение словаря Dictionary гарантирует непротиворечивость данных во всей системе и позволяет избежать избыточности.

Repository состоит из словаря Dictionary , модели данных, программы определения экранов и многих других элементов. Уровень представления - это клиентские места, где выполняются операции по вводу информации, и происходит интерпретирование результатов, полученных от приложений. Второй уровень представлен серверами приложений. Сетевая операционная система составляет основу любой вычислительной сети. Документы временного до 10 лет включительно хранения не передаются в архив, а хранятся в соответствующих подразделениях как правило, в службе управления персоналом или бухгалтерии в специально отведенных местах отдельных комнатах или запирающихся шкафах и по истечении сроков их хранения уничтожаются в установленном порядке.

К документам по личному составу постоянного и временного свыше 10 лет хранения относятся: Подготовка дел по личному составу к передаче в архив осуществляется специалистами служб управления персоналом, за которыми в должностной инструкции закреплена эта функция. Документы по личному составу, подлежащие передаче в архив, формируются в соответствующие дела, каждый лист дела нумеруется в развернутом виде арабскими цифрами в валовом порядке. Номера листов проставляются карандашом в правом верхнем углу листа на свободном от текста месте.

Применение авторучек и цветных карандашей не допускается. Подшитые в дело конверты с вложениями нумеруются: Допущенные при нумерации листов ошибки устраняются, при этом старый номер зачеркивается и рядом проставляется новый номер. В соответствии с Основными правилами работы архивов организаций, утвержденными Росархивом 6 февраля г.

На обложке дела указывается полное наименование подразделения ОАО "РЖД", а в скобках - принятое сокращенное наименование этого подразделения. Каждое оформленное для передачи на архивное хранение дело должно иметь внутреннюю опись включенных в него документов. Передача дел в соответствующий архив подразделений ОАО "РЖД" осуществляется по графику, который составляется заведующим архивом или лицом, ответственным за архив по согласованию с руководителем подразделения ОАО "РЖД", передающего документы.

В ходе подготовки дел к передаче на хранение в архив заведующий архивом ответственный за архив проверяет полноту состава документов, включенных в сдаточную опись, и качество их обработки. Наличие дел по описи сверяется с номенклатурой дел.

Если по каким-либо причинам в результате пожара, затопления, несчастного случая и т. Прием-передачу документов в архив подразделений ОАО "РЖД" проводят в день, согласованный лицами, осуществляющими прием-передачу документов. Дела в архив доставляет специалист службы управления персоналом, передающий документы. Дела передаются в архив в связках или архивных коробках согласно сдаточной описи, в строгом соответствии с их порядковыми номерами.

Каждая связка или коробка должна иметь свой ярлык, который содержит следующие элементы описания: Прием каждого дела, включенного в опись, производится заведующим архивом ответственным за архив в присутствии специалиста службы управления персоналом, передающего документы. В ходе приема-передачи дел на всех экземплярах описи делается отметка о наличии включенного в нее дела. По итогам приема в конце каждого экземпляра описи делается запись о количестве принятых в архив дел цифрами и прописью.

В конце описи проставляются дата приема-передачи дел, а также подписи заведующего архивом ответственного за архив и специалиста службы управления персоналом, участвовавшего в передаче дел.

Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. При обработке персональных данных работника ОАО "РЖД", то есть получении, хранении, передаче или любом другом использовании персональных данных работника работодатель или специалист службы управления персоналом обязан соблюдать установленные Трудовым кодексом Российской Федерации требования, а также требования нормативных документов ОАО "РЖД".

Обработку персональных данных работников ОАО "РЖД" осуществляют назначенные для этой работы специалисты служб управления персоналом. Сохранность персональных данных работников подразделений ОАО "РЖД" обеспечивается соответствующими службами управления персоналом этих подразделений.

Трудовые книжки, личные дела, архивные личные дела, личные карточки работников формы Т-2 , приказы по личному составу, справки, отражающие социально-демографические сведения о работнике и его работу в прошлом, алфавитные карточки, карточки о сменяемости руководителя хранятся в специально оборудованных шкафах. Планирование ресурсов ЦФ, другие причастные департаменты Бюджетное управление ЦЭУБ Формирование корпоративной отчетности ЦКИ, все департаменты.

Организация технической инфраструктуры ЦКИ. Обязательным требованием к функцигнальности является организация учета и подготовка отчетности по международным стандартам. Перечень функциональности, покрываемой Системой бухгалтерского и налогового учета:.

Данный раздел учета должен обеспечивать подготовку данных для Системы казначейского контроля за целевым использование денежных средств. Обязательна реализация функциональности казначейского контроля в виде акцептования платежных поручений ответственным специалистом ЦФК РЦФК. Реализация функциональности автоматического формирования сумм задолженности перед налоговыми органами, а также заявок на платеж из данных Системы налоговой отчетности подсистемы в рамках Системы внешней отчетности.

Формирование финансового результата с учетом данных Системы УДП;. Ведение бухгалтерского учета данных по налогу на прибыль ПБУ ;. Реализация Системы налоговой отчетности в ЕКАСУФР-2 не предполагается в связи с невозможностью реализации требуемых функций ведение уточненных версий по данным прошлых периодов, большой объем ручного ввода данных посредством стандартной функциональности продуктов SAP. Реализация функциональности формирования сводной бухгалтерской, оперативной, прочим видам отчетности предполагается на базе аналитического хранилища информации.

В процессе создания Системы должно быть выполнено:. В зону внедрения должны быть включены:. Целевая функциональность по данному разделу полностью соответствует реализованной функциональности.

Целевая функциональность по данному разделу полностью соответствует реализованной функциональности с расширением перечня профильных департаментов. Целью реализации функциональности кадровый учет и делопроизводство является реализация процедур ведения кадрового учета в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями трудового кодекса в виде единой автоматизированной системы на базе стандартного программного обеспечения, единой методологической основы и нормативно-справочной информации.

Целевая функциональность по данному разделу полностью соответствует реализованной функциональности с ее расширением, а именно включает в себя:.

Целью реализации функциональности учета рабочего времени является реализация процедур планирования и учета рабочего времени в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями трудового кодекса в виде единой автоматизированной системы на базе стандартного программного обеспечения, единой методологической основы и нормативно-справочной информации. Целью реализации функциональности является реализация процедур расчета заработной платы в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями трудового кодекса в виде единой автоматизированной системы на базе стандартного программного обеспечения, единой методологической основы и нормативно-справочной информации.

Целью реализации функциональности является реализация мероприятий по охране труда в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями трудового кодекса в виде единой автоматизированной системы на базе стандартного программного обеспечения, единой методологической основы и нормативно-справочной информации. При этом должно быть обеспечено выполнение следующих функций: При этом процесс планирования, формирования и исполнения инвестиционной программы должен быть интегрирован с процессом учета капитального строительства ЦУКС , бухгалтерским и налоговым учетом капитальных вложений при исполнении инвестиционных программ ЦБС , казначейским контролем ЦФК , планированием и исполнением бюджета инвестиций ЦЭУБ , учетом доходов и расходов ЦФ.

Создаваемая система автоматизации инвестиционного процесса должна обеспечивать выполнение следующих основных функций: Ведение Реестра Инвестиционных заявок;. Ведение Реестра проектов, формирование и редактирование Паспорта проекта, содержащего все основные параметры проекта, доступные на прединвестиционной стадии разработки;.

Информационно-справочная система по нормам расхода материально-технических ресурсов в дальнейшем Система предназначена для: Основными целями создания Системы являются: Функциональность должна учитывать возможность ведения специфических норм расхода МТР с учетом территориального расположения, отраслевой специфики подразделений и др.

В рамках функциональности должно быть обеспечено ведение справочника материалов-заменителей при выполнении определенного вида работ над определенными типами объектов. Целью реализации функциональности является реализация процедур нормирования труда в соответствии с корпоративными стандартами и требованиями трудового кодекса в виде единой автоматизированной системы на базе стандартного программного обеспечения, единой методологической основы и нормативно-справочной информации.

Достижение заявленных целей обеспечивается решением задач управления ТОРО отраслевых хозяйств. Задачи должны быть сформулированы в формате Технического задания на подсистему ТОРО по каждому из хозяйств и утверждены руководством соответствующего Департамента. В частности, для подсистемы ТОРО хозяйства пути и сооружений утверждены следующие первоочередные функциональные задачи:.

При разработке подсистемы ТОРО в целом должны соблюдаться следующие основополагающие принципы. Для достижения поставленной цели необходимо создание системы, способной своевременно и качественно решать следующие задачи:. Формирование заявок должно осуществляться на основе информации о планируемых работах и нормативов расходов МТР с учетом текущих запасов.

Подсистема должна функционировать на следующих организационных уровнях:. Полигон внедрения - подразделения, отраслевые службы, НОДх, НХ железных дорог, специализированные подразделения функциональных филиалов. Создаваемая система должна обеспечить выполнение следующих функций:.

В рамках данной системы предполагается формирование следующих плановых данных:. Прогнозирование возможных или целесообразных объемов собственного производства ТМЦ;. Сформированные плановые данные спускаются в учетные системы для исполнения с последующим анализом их выполнения в Системе корпоративной отчетности.

При реализации функциональности необходимо обеспечить оперативную загрузку:. Объектами внедрения функциональности являются:. В рамках функциональности осуществляется регистрация, согласование и утверждение входящих, исходящих, внутренних и распорядительных документов, хранение электронных версий документов. Система состоит из системы центрального уровня и системы уровня филиала.

В целевой функциональности должны быть реализованы все существующие бизнес-процессы по обработке данных бюджетного управления. Дополнительно должна быть реализована функциональность:. Функциональность должна быть реализована в интеграции с функциональностью планирования ресурсов, формирования отчетности, регистрации первичных документов хозяйственной деятельности, внешними системами статистическая отчетность и др.

Система корпоративной отчетности должна отвечать требованиям своевременного, качественного и наглядного отражения данных зарегистрированных учетных операций, а также данных планирования по участкам финансово-хозяйственной деятельности. Вся формируемая отчетность при этом предполагает формирование двух типов отчетности:.

Частично внутренняя отчетность может также предоставляться во внешние организации. Данные внешней и внутренней отчетности должны основываться на Едином аналитическом хранилище данных, наполняемом в соответствии с данными первичного учета. Создание Аналитического хранилища данных предполагает под собой проектирование хранилища, позволяющего содержать в структурированном виде все первичные учетные документы, на данных которых можно осуществлять выборки по заданным признакам, а также процедуры наполнения хранилища экстракции данных из учетных систем ЕКАСУФР Также необходимо решить задачи наполнения хранилища информацией при необходимости расширения аналитических признаков, ранее активированных в Хранилище, с необходимостью дозагрузки данных из учетных систем, а также загрузки в него данных из внешних источников в случае отсутствия данных в учетных системах.

Для реализации указанных целей требуется создание Системы корпоративной отчетности на базе создаваемого Аналитического хранилища данных. Формирование форм отчетности на основе данных первичного учета, в том числе - требующей обработки и анализа большого количества данных первичного учета, формирование регистров бухгалтерского учета.

Формирование форм отчетности на основе данных первичного учета, в том числе - требующей обработки и анализа большого количества данных первичного учета, формирование регистров учета. В рамках системы реализуется отчетность по следующим разделам:. В рамках разработки функциональности должны быть выполнены следующие работы: В рамках функциональности должны решаться следующие задачи: В рамках ЦНСИ должно быть реализовано ведение следующих справочников: Для каждого справочника необходимо разработать концептуальный проект ведения и распространения данных справочника и определить сценарий управления консолидация, гармонизация, центральное ведение.

Должна быть запланирована разработка открытых типовых в разрезе функциональных областей интерфейсов с внешними системами.